Un equipo que no se mueve
La gente habla más cuando ve que hablar sirve.
3:25 · VIDEO«Mi equipo está indiferente o desmotivado»: leer el silencio y reactivar la conversación.
Tu jugada de esta semana
Tu jugada para la próxima reunión es cambiar el formato. Antes de que alguien hable, pide dos minutos de escritura en silencio. Di algo así:
Para decir tal cual
Tomen dos minutos y escriban una respuesta. Del uno al cinco, qué tan claro está lo que buscamos, y qué falta para llegar a cinco. Después lean en voz alta, empezando por quien menos suele hablar.
- Escribir baja el costo social de participar, y saca información real. Pero hay una condición. Cuando alguien diga algo, tienes que hacer algo visible con eso. Cambia una cosa pequeña la semana siguiente y dilo: esto lo cambiamos por lo que ustedes me dijeron.
- Y si el silencio era de miedo, reconoce tú primero un error propio, y verás cómo cambia el ambiente.
Durante siete días
En siete días cuenta cuántas ideas, dudas y riesgos aparecieron, y compáralos con la reunión anterior. Si subieron, vas bien. Si no, pregunta a solas a una persona de confianza qué haría falta para hablar con más libertad.
Prepara tu jugada en el cuaderno
- Antes de actuar, averigua la causa. ¿Qué crees que hay detrás del silencio de tu equipo: miedo, confusión o falta de sentido? ¿Qué te hace pensarlo?
- En el tema que llevarás a la reunión, ¿qué es negociable y qué ya está decidido? Escribe cómo se lo dirás al equipo.
- Cambia el formato: dos minutos de escritura en silencio, y después leen en voz alta.
- Cuando alguien diga algo, haz algo visible con eso.
Frase para el lunes
La gente habla más cuando ve que hablar sirve.